En Praxis Personas llevamos más de 15 años ayudando a organizaciones a evolucionar la forma en que gestionan a sus personas.
Combinamos experiencia en gestión humana, metodologías ágiles y tecnología para diseñar soluciones que no se quedan en el papel, sino que impactan directamente en la operación.
No creemos en modelos rígidos ni en procesos que nadie usa. Creemos en sistemas que funcionan en la realidad.
Para entender a
las personas, sus
dinámicas y
sus desafíos reales.
Para diseñar procesos
flexibles, adaptables y
sostenibles en el tiempo.
Para escalar, dar
trazabilidad y
transformar la gestión
en un sistema vivo.
Este enfoque nos permite acompañar a organizaciones en procesos de cambio, desarrollo organizacional y mejora continua, con soluciones que se adaptan a distintos contextos y niveles de complejidad.
Más que una
consultoría
No operamos como una consultora tradicional.
Nos involucramos en la implementación, acompañamos el proceso y dejamos capacidades instaladas en la organización.
El objetivo no es solo mejorar un proceso, es transformar la forma en que la organización gestiona a sus personas.
Director | Praxis Personas
Psicólogo y MBA, con una trayectoria centrada en el desarrollo de personas y organizaciones.
Cuenta con más de 10 años de experiencia como consultor en desarrollo de competencias en contextos educativos y empresariales, liderando intervenciones en clima organizacional, liderazgo, gestión del cambio y cultura para la innovación digital.
Es experto en la introducción y desarrollo de metodologías ágiles para la gestión de proyectos y está certificado como Scrum Master. Ha diseñado metodologías innovadoras de intervención organizacional, combinando lo humano con lo estratégico.
En el ámbito educacional, ha liderado proyectos en educación básica, media e integración escolar. En educación superior, ha estado a cargo de iniciativas MECESUP relacionadas con nivelación de competencias y sistemas de créditos transferibles, además de desempeñarse como director de planificación y acreditación universitaria.
Es creador del modelo de Orientación Vocacional por Competencias e Identidad (OVCI) y actualmente lidera Vocacional, un proyecto pionero en Chile enfocado en acompañar procesos de decisión vocacional.
Socio Director | Praxis Personas
Especialista en gestión de personas y organizaciones, con experiencia como HR Manager, consultor en modelos de compensaciones, gerente de RRHH y coach organizacional.
Su enfoque se basa en integrar la esencia humana con la innovación tecnológica, diseñando soluciones que no solo generan resultados para la organización, sino que también impactan positivamente en las personas.
A lo largo de su trayectoria, ha trabajado en el diseño e implementación de estrategias de gestión de personas, desarrollo organizacional y modelos de compensación, combinando visión estratégica con ejecución práctica.
Cuenta con una fuerte capacidad de liderazgo y una habilidad destacada para construir relaciones, lo que le permite impulsar procesos de cambio de manera efectiva dentro de las organizaciones.
Además, participa como académico en programas de pre y postgrado, contribuyendo a la formación de nuevos profesionales en el ámbito de la gestión de personas.
