Descripciones de Cargo

Tus cargos,
a cargo de Praxis.

Levantamos, redactamos y validamos el 100% de tus cargos.

La mitad del costo de un proceso tradicional.

Equipo profesional trabajando en conjunto

El servicio es el resultado

Praxis se hace cargo
del proceso completo.

Tu equipo participa. Praxis se hace cargo.

  • Cargos levantados ✓
  • Descripciones redactadas ✓
  • Validación con tu equipo ✓
  • Una sola versión vigente ✓

Un proceso claro

Así trabajamos.

1

Revisamos lo existente

Analizamos organigramas, perfiles y versiones disponibles para aprovechar todo lo que aún sirve.

2

Levantamos información

Conversamos con quienes conocen el cargo para precisar funciones, requisitos y responsabilidades reales.

3

Redactamos y validamos

Convertimos la información en una descripción clara y la ajustamos junto a los responsables.

4

Dejamos todo bajo control

Entregamos descripciones aprobadas, ordenadas y trazables, listas para utilizar y actualizar.

Experiencia comprobable

Organizaciones públicas
y privadas.

La experiencia de Praxis en organizaciones públicas y privadas respalda nuestra forma de implementar proyectos complejos.

01

Públicas e
institucionales

SENCE
Defensoría del Contribuyente
SERNATUR
Municipalidad de Illapel
Corporación Municipal de Melipilla
+otras instituciones
públicas
02

Empresas
privadas

Besalco Energía
Mérieux NutriSciences
Quelén Fruit
Sonepar
Ruta del Maipo — ISA Vías
Recupac
+otras empresas

Praxis en cifras

Experiencia que
respalda cada cargo.

Conocimiento organizacional, especialistas y tecnología propia trabajando en un mismo proceso.

+2.000descriptores gestionados
+15 añostransformando organizaciones
+50empresas utilizan tecnología Praxis
01
Tecnología

Ordena y centraliza el proceso.

02
Especialistas

Levantan, redactan y validan cada cargo.

03
Trazabilidad

Mantiene una sola versión vigente.

Preguntas frecuentes

Antes de comenzar.

¿Debemos partir desde cero?

No. Revisamos organigramas, perfiles, contratos y descripciones existentes. Rescatamos lo vigente, detectamos vacíos y levantamos solamente la información necesaria.

¿Cuánto participa nuestro equipo?

Tu equipo entrega antecedentes, participa en entrevistas breves y valida el resultado. Praxis organiza el proceso, realiza el levantamiento, redacta las descripciones y coordina los ajustes.

¿Qué recibe la organización al finalizar?

Descripciones de cargo claras, validadas y ordenadas en una versión vigente. Quedan listas para apoyar procesos de selección, inducción, desempeño, auditorías y gestión interna.

¿Qué ocurre si tenemos varias versiones del mismo cargo?

Las revisamos, identificamos diferencias y consolidamos la información válida. El resultado es una descripción única, aprobada y fácil de consultar.

¿Cómo se mantienen actualizadas después?

Las versiones aprobadas quedan centralizadas y trazables. Así pueden realizarse cambios futuros sin perder el historial ni volver a construir cada cargo desde cero.

¿Puede integrarse con otros sistemas?

La integración se evalúa según las necesidades y el ecosistema tecnológico de cada organización. Este alcance se revisa durante el diagnóstico inicial.

Conversación profesional para definir necesidades de cargos

Primer paso

Conversemos sobre tus cargos.

Cuéntanos qué necesitas y prepararemos una propuesta para tu organización.

[email protected]