Gestión del Desempeño

Mejoremos juntos
la experiencia del
trabajo

Facilita, desarrolla y ahorra

Conoce y Potencia
tus Talentos

Nos basamos en las prioridades estratégicas y la cultura. Definamos juntos las habilidades o capacidades que valoraremos en el proceso de gestión del desempeño.

Define y Evalúa
Metas

Entregaremos productos concretos como el mapa de Macroprocesos y la cartera de procesos de tu empresa. Con reuniones muy ágiles y breves avanzaremos en las matrices de base y el diseño de procesos.

Desarrolla tu
Organización

Gestionamos el qué y cómo mejorar. Gestionamos el crecimiento de las personas, desarrollando sus talentos planificadamente en concordancia a lo que tu equipo necesita.

Contamos con un diseño a la medida que considera las necesidades de la empresa y la experiencia de las personas. Así, aseguramos que la forma de hacer las cosas se transfiera a la gestión del desempeño. Todo esto, a través de una metodología ágil y efectiva.

LINEAMIENTO ESTRATÉGICO

Desde nuestra experiencia, el desarrollo de herramientas de gestión debe reconocer la cultura en que se realiza. Nuestro objetivo en esta etapa es generar diálogo, ordenar expectativas, establecer las metas y definir los componentes del modelo de gestión del desempeño.

COMPETENCIAS Y METAS

Validaremos el modelo gerencial de competencias y articularemos los pilares estratégicos, utilizando la metodología de Objectives and Key Results (OKR) que facilita, de forma ágil, colaborativa y simple, la elaboración de metas de corto y mediano plazo.

IMPLEMENTACIÓN

Somos un equipo de trabajo con gran experiencia y capacidad de resolución de problemas. Estos nos ayuda a generar las mejores soluciones.

Gestión del Desempeño

Mejoremos juntos la experiencia del trabajo

Facilita, desarrolla y ahorra

Conoce y Potencia tus Talentos

Define y Evalúa Metas

Desarrolla tu Organización