12 horasde formación práctica
Gestión de Compensaciones
Aprende a diseñar sistemas de compensaciones más justos, competitivos y estratégicos.
Comprende cómo construir estructuras salariales, evaluar cargos, analizar el mercado y alinear las compensaciones con la estrategia y la gestión del talento.
Online en vivo+ e-learning · clases participativas
6, 8, 13, 15, 20 y 22 de octubre09:30 a 11:30 h.
$320.000Valor del curso
¿Qué aprenderás?
Diseñar estructuras y modelos de compensaciones
Comprende los componentes de una estructura salarial clara y coherente.
Evaluar cargos con criterios objetivos
Analiza funciones, responsabilidades y niveles para ordenar los cargos.
Analizar el mercado salarial
Interpreta referencias de mercado para tomar decisiones salariales competitivas.
Construir bandas salariales
Define rangos y criterios que orienten el crecimiento y los reajustes.
Vincular las compensaciones con la estrategia
Alinea las decisiones salariales con los objetivos de la organización.
Promover equidad y competitividad
Identifica brechas y fortalece la consistencia de las compensaciones.
Conoce a la relatora
Edith Andrade
Profesora de compensaciones en la Universidad de Chile y USACH, especialista en estructuras salariales, equidad interna y competitividad externa.
Docencia en compensaciones
Equidad interna y competitividad
- Experiencia docente en compensaciones.
- Diseño y análisis de estructuras salariales.
- Evaluación de equidad interna y competitividad externa.
- Compensaciones alineadas con la estrategia y el talento.
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Gestión de Compensaciones
Diseña decisiones salariales justas, competitivas y estratégicas.
- 6, 8, 13, 15, 20 y 22 de octubre
- 09:30 a 11:30 h.
- Online en vivo + e-learning
- Código SENCE disponible